Работник ИП является директором — единственным учредителем ООО: каковы последствия для ИП?
Добрый день!
Сложилась ситуация: сотрудник занимает должность в ИП, запись в трудовой поставили. Теперь выясняется, что этот сотрудник уже трудоустроен в ООО (до принятия в наше ИП) директором (без записи в трудовой) и является единственным учредителем. Деятельность ООО не ведётся со слов сотрудника.
Вопрос: 1) чем это чревато для ИП?
2) какой документ будет оправдательный для ИП, и какой должен предоставить сотрудник?
Сложилась ситуация: сотрудник занимает должность в ИП, запись в трудовой поставили. Теперь выясняется, что этот сотрудник уже трудоустроен в ООО (до принятия в наше ИП) директором (без записи в трудовой) и является единственным учредителем. Деятельность ООО не ведётся со слов сотрудника.
Вопрос: 1) чем это чревато для ИП?
2) какой документ будет оправдательный для ИП, и какой должен предоставить сотрудник?
Comments
-
Добрый день.
Если между вами нет никакой взаимозависимости, то ничем не чревато -
Добрый день.Цитата: Теперь выясняется, что этот сотрудник уже трудоустроен в ООО (до принятия в наше ИП) директором (без записи в трудовой) и является единственным учредителем.Каким образом это выяснилось?
Сотрудник именно трудоустроен в ООО (оформлен трудовой договор, в ПФР сдан отчёт СЗВ-ТД) или является руководителем своего ООО на основании решения единственного учредителя?Цитата: 2) какой документ будет оправдательный для ИП, и какой должен предоставить сотрудник?Запросите у сотрудника СТД-ПФР.
